求人募集には、やっぱり、会社のホームページは必要。

求人募集をかけてる会社で、たまに、会社のホームページがないところがあります。

ハローワークでの募集だから、そんなのいらない?

いやいや、待ってください。
社長はそれでもいいかもしれませんが、
求人の応募をする人の身になってみれば、“そこの会社ってどんなだろう”と
やっぱり、ネット検索して調べますよ。
検索しても、その会社のホームページが出て来ないっていうのは、問題です。
応募者に不安感を与えてしまいます。

同じ職種、ほぼ同待遇のA社とB社があるとします。
A社は会社のホームページがあり、どんな会社かより詳しく調べることができます。
B社は会社のホームページもなく、どんな会社なのかよくわかりません。
こんな場合、どちらに応募するでしょうか。

例え、入社後、B社の方が働きがいのある、いい会社であったとしても、
会社の情報が取れない不安から、
B社は、応募者の対象から外されてしまう確率は高いです。
会社のホームページがないことで、
B社は、求人の応募をこちらから断っているようなものです。

今は、ネットの時代。
手軽にスマホで検索する時代です。
ちゃんと求人応募してもらうために、
やっぱり、会社のホームページはあった方がいいです。

(む)

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